增加高中教师编制 推进教师“县管校聘”

浙江省作为全国率先实施高考制度改革的试点省，新的高考方案实施必考和选考相结合，加上二胎政策的影响，当前许多普通高中面临师资不足的问题。

针对这种情况，黄龙飞建议——

加大人力资源投入力度，增加高中教师编制。按浙江省中小学教职工编制标准核定，目前高中学校师生比为1：12.5。新高考方案实施后，教师需求和工作量都发生了变化，教育部门应积极向机构编制部门争取政策支持，改革原来的教师编制规定，尽快出台新的教师编制规定。

改革教师管理体制，积极推进教师“县管校聘”。新高考背景下普通高中实施教师“县管校聘”改革势在必行，这项改革，既有利于化解县域内教师资源配置矛盾和促进教育均衡发展，也有利于化解普通高中面临师资不足的问题，建议在浦江、武义两县试点的基础上，认真总结经验，尽快在全市进行推广。

加强优质课程资源建设，实现区域普通高中优质课程资源共建共享，最大限度缓解新高考背景下师资不足带来的困难。

发挥地理优势，加大对师资严重不足学科教师的培养。充分利用浙师大在金华的地理优势，由市政府与浙师大签订协议，委托浙师大对地理、历史、生物等学科定向培养人才，缓解这些学科师资严重不足的矛盾。

（编辑：孙亚非）