2018张家口市万全区教师选聘35名公告

为进一步提高我区高中、初中教育教学水平，弥补中学师资不足，促进我区教育事业的全面发展，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)、《中共张家口市委办公室、张家口市人民政府办公室印发〈关于深化教育人事制度改革、学校布局调整等若干问题的实施意见〉的通知》(张办文〔2017〕64号)等文件精神，经区委、区政府研究决定，拟公开招聘中学教师30名、选聘紧缺高中教师5名，为做好此项工作特制定本方案。

一、招聘选聘原则

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。

二、招聘选聘名额

招聘高中教师20名、初中教师10名，选聘紧缺高中教师5名，各招聘选聘岗位、人数、条件等详见《张家口市万全区2018年公开招聘选聘教师岗位计划表》(附件1)。应聘人员可通过张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn/)查询。

三、招聘选聘对象和条件

1.遵守中华人民共和国宪法，品德好，热爱教育事业，具有较高的师德修养，普通话达标。

2.招聘对象：应具有国家计划内全日制普通高等院校本科及以上学历(不含专接本、专升本)，年龄在30周岁以下(1988年6月30日以后出生)，具有规定的初、高中教师任职资格证书。其中，普通全日制研究生学历人员年龄可放宽到35周岁以下(1983年6月30日以后出生)，相应的教师资格证书在正式聘用前取得即可。

选聘对象：具有张家口市辖区户籍，国家计划内普通全日制高等师范院校本科二批及以上学历(不含专接本、专升本和三本学历)并获得相应学位，同时持有相应的教师资格证书，具有三年以上省级示范性高中学校教学经验，曾被高中学校聘用任教的优先，年龄在32周岁以下(1986年6月30日以后出生)。

3.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作需要。

4.具备岗位所需要的其他条件。

在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制非应届在读学生不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。

四、招聘选聘程序和方法

(一)宣传发动

制定招聘选聘公告，发布报名时间、地点和报名要求等情况，在张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)连续七天发布招聘选聘公告。

(二)报名与资格审查

每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须从张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)下载《张家口市万全区2018年公开招聘选聘教师报名资格审查表》(附件2)并打印一份，持本人有效身份证、毕业证、报到证、学位证等相关证件原件及复印件(报考选聘岗位人员另需提供相关户口原件及复印件)，近期同版免冠一寸照片3张，报名费100元。

报名特别提示：报考人员应按照《填表说明》规范填写。报名实行严格的自律机制，报考人员必须在《报名资格审查表》诚信承诺处签字，对填写的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

报名时间为2018年7月2日至7月6日，报名地点在区人社局东楼102房间，咨询电话：0313—4230945。

招聘名额与报考人数的比例不足1：3，达不到开考比例的，经区公开招聘选聘教师工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例或将招聘人数调剂到其他相近学科。

(三)考试

1.招聘考试

招聘考试分笔试和面试。

(1)笔试。笔试考试由区人力资源和社会保障局统一组织。笔试内容为《公共基础知识》(占50%)、《教育学》(占25%)和《心理学》(占25%)，考试时间为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

笔试时间和地点。具体安排及注意事项详见笔试准考证。

确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。原“985、211”院校的毕业生及普通全日制研究生毕业的可免笔试，直接进入面试环节。笔试最低合格分数线经领导小组研究划定，采取分数由高到低的顺序，按专业招聘名额1：2的比例确定参加面试人选。比例内末位笔试总成绩并列的一并进入面试。笔试结束后，请考生及时登陆张家口市万全区人民政府网(http://www.zjkwq.gov.cn)查询成绩。

(2)面试。面试采取答辩形式，满分100分。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。面试成绩于当天及时公布。

(3)计算综合考试成绩，确定体检考生名单。原“985、211”院校的毕业生及普通全日制毕业研究生综合成绩=笔试40分+面试成绩×60%;其他考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。

2.选聘考试

(1)面试。面试形式为答辩，满分100分。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。面试成绩于当天及时公布。

(2)确定体检考生名单。 根据面试成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，面试成绩出现并列时，学历高者优先。

(四)审档、体检

对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在7日内将本人《毕业生档案》送交区教科局人事股。要全面、客观、公正地审查考生的毕业档案，经审档合格的确定为拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示。

(五)公示

根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合聘用条件者填写《河北省公开招聘工作人员审批表》。

(六)聘用

通知毕业生到用人单位报到。用人单位与毕业生办理聘用手续。毕业生要在接到录用通知后3日内到区教科局办理派遣手续。凡在规定的时间内，未领取有关通知，到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

五、人员管理及待遇

拟聘人员实行聘用制，初次就业的试用期一年。试用期满考核合格的纳入单位事业编制;考核不合格的取消聘用资格。工资福利等待遇(含试用期)，按国家对事业单位的有关政策执行。

六、有关要求

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)要坚持贯彻落实上级有关招聘选聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公平、公正。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任。

(三)其他未尽事宜或招聘选聘过程中出现特殊情况，由区公开招聘选聘教师工作领导小组研究决定。

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1.张家口市万全区公开招聘选聘教师岗位计划表.xls

2.张家口市万全区招聘选聘教师报名资格审查表.xls

张家口市万全区人民政府

2018年6月21日

（编辑：孙亚非）