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2018阜阳市阜南县城区选调教师100名公告

2018-07-25 14:00 教师考试网 http://www.xianghezhileng.com/ 作者：孙亚非来源：未知

【导读】2018阜阳市阜南县城区选调教师100名公告，报名时间：2018年7月27日—28日。

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报名时间：2018年7月27日—28日

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为做好阜南县2018年城区选调教师工作，根据《阜南县2018年城区选调教师工作实施方案》(南公招字〔2018〕11号)，现将有关事宜公告如下：

一、选调对象、学段、学科、人数及条件

(一)对象

全国在编在岗公办学校教师。

(二)学段、学科及人数(见附件)

(三)条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，作风正派，具有吃苦耐劳、有无私奉献的精神;

2、必须符合下列条件：

(1)具备国家承认的学历(初中须本科及以上学历，小学须专科及以上学历);

(2)具有教师资格证(初中须取得初中及以上教师资格证，小学须取得小学及以上教师资格证);

(3)具备与申报学科一致的毕业证或教师资格证;

(4)入编工作满6年(含特岗教师服务期，2012年9月1日前参加工作)，近三年年度考核均在合格及以上等次，男教师年龄在45周岁以下(1973年7月31日以后出生)，女教师年龄在42周岁以下(1976年7月31日以后出生)。

同时具备下列条件之一：

(1)特级教师(或有突出贡献的中青年专家);

(2)省、市级教坛新星;

(3)县级及以上名师;

(4)县级及以上学科带头人、骨干教师;

(5)中小学学科优质课评比、多媒体教学大赛、教师基本功大赛、中小学教师素养大赛(不含学科单项比赛获奖)县级二等奖(或市级三等奖)及以上获得者;

(6)获“一师一优课”省优者(此条件不适用玉泉小学选调);

(7)县级及以上优秀教师(含优秀乡村教师、优秀特岗教师，其他不在此列)、模范教师、江淮好教师、最美乡村教师(此条件不适用玉泉小学选调)。

(8)获省级及以上表彰者不受工作年限限制。

(9)玉泉小学选调的舞蹈教师，须获得舞蹈比赛县级一等奖及以上，专科及以上学历、小学及以上教师资格证(学历专业及教师资格证学科不限)。

有下列情形之一的，不予报名：

1、立案审查尚未结案或受过党政纪处理尚未解除的;

2、有师德师风问题，被举报查实者一票否决;

3、阜南县城区学校教师不准参加此次选调;

4、其他不宜参加选调的。

二、选调程序

(一)报名：2018年7月27日—28日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)。

报名者携带毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、聘书、表彰证书原件和复印件以及选调教师报名登记表(外县在编在岗教师还须提供当地教育局出具的同意报考证明)到县教育局报名。

1、每位报名人员限报一个岗位。报考同一个岗位的报名人数与选调岗位计划数之比应不低于2:1,不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位计划数。

2、资格审查。县选调教师资格审查小组对报名者提供的有关证件及资料进行审查。

3、建档。收取报名人员提供的毕业证、身份证、教师资格证、专业技术资格证、聘书及表彰证书复印件，2份报名登记表。

(二)笔试：(时间、地点另行通知)

报考同一岗位超过30人的须参加笔试(玉泉小学选调教师单独笔试)，笔试内容为教育综合知识和学科专业知识。笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

(三)专业测试：(时间、地点另行通知)。

1、参加一初、玉泉中学、五初、七小分校、十二小选调的报名合格者，专业测试采用说课的形式，每人写说课稿时间30分钟，说课15分钟，分值100分。

报考同一岗位超过30人须进行笔试的报考人员，在同一岗位内从高分到低分按岗位选调计划数确定进入专业测试，其中岗位选调计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位选调计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入专业测试。

2、参加玉泉小学选调的报名合格者，专业测试采用笔试和面试相结合的方式(具体事宜另行通知)。

3、参加城西小学选调的报名合格者，专业测试采用无生上课(教学设计10%、课堂展示50%、才艺展示30%、答辩10%)的形式，其中每人备课时间30分钟，无生上课15分钟，才艺展示5分钟，答辩5分钟，总分值100分。

(四)考察(时间另行通知)

对拟录用的县外在编在岗教师进行实地考察。考察工作根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、计生、综治、入编、年度考核等方面的情况以及学习工作的表现。对符合《阜南县人才引进“二十条”奖励办法(试行)》(南发[2018]2号)的录用人员，按《办法》中“教育人才引进奖励”规定执行。

(五)录取

每学科按照考生专业测试分数(不计算笔试分数)，根据岗位选调计划数从高分到低分等额录取，60分为合格分数线，不合格者不予录取。被录取的教师在新单位工作满三年后方可流动。

三、选调教师工作纪律

1、选调教师工作是一项严肃认真、政策性强的工作，凡弄虚作假、仿造、涂改证件、档案等资料者，取消其选调教师资格。

2、参加选调教师专业测试过程中有作弊行为者，其成绩作废，取消其选调教师考试资格。

3、选调教师专业测试命题人员或其他有关人员违反保密规定，造成试题及评分标准等泄露者，依法追究其法律责任。

4、在选调教师工作中玩忽职守、徇私舞弊，对选调教师工作造成损失者，由有关部门按规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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